环境科学与资源利用论文_绩效反馈对企业

文章摘要:探索企业对反应型与前摄型环境战略的选择逻辑， 对于推动中国绿色发展与经济高质量成长具有重要意义. 根据绩效反馈来制定组织战略是管理者普遍遵循的决策逻辑， 但绩效反馈对环境战略的决策参照效果与影响机理仍处于“黑箱”状态. 本文立足于儒家文化和环境规制双重制度视角， 以2015-2019年我国650家重污染上市公司的数据为研究样本， 采用静态面板的固定效应模型实证考察了绩效反馈对企业环境战略的影响及制度边界. 研究发现: 绩效反馈对环境战略具有重要的决策参照作用， 绩效逆差能够激励企业采取前摄型环境战略， 而企业在绩效顺差条件下更倾向于采取反应型环境战略; 儒家文化与环境规制对绩效反馈的决策参照效应形成了显著的制度冲击， 儒家文化的伦理引导作用与环境政策的约束作用均能够强化绩效逆差对前摄型环境战略的激励效果; 并且， 儒家文化与环境规制之间存在显著的制度互补效应， 这种互补效应有利于强化环境战略对绩效反馈的响应机制. 本文不仅能够基于环境战略视角拓展行为经济学在战略管理领域的应用范畴， 还有利于在正式制度和非正式制度的整合视角下为企业优化环境战略决策机制提供实践依据.

文章关键词:

论文分类号:F832.51;F272.5;X322

文章来源：《环境昆虫学报》 网址: http://www.hjkcxbzz.cn/qikandaodu/2022/0704/2211.html